Antes de un despido
Sabe con cuánto dinero contarás cada mes mientras buscas trabajo.
Calcula cuánto cobrarás de prestación por desempleo cada mes y cuántos meses te corresponden, con los topes del SEPE para 2026.
Actualizado el 23 de octubre de 2026 · Datos oficiales de 2026
Lo ves en tu informe de vida laboral. Como referencia, un año trabajado son 365 días.
🔒 100 % privado: el cálculo se hace en tu navegador. Importes brutos de la prestación contributiva; el SEPE confirma la cifra exacta al aprobar tu solicitud.
El bruto anual de tu último empleo: con él se estima tu base reguladora.
Los días cotizados en los últimos 6 años deciden cuántos meses cobrarás.
Verás lo que cobrarás cada mes, cuándo baja y el total, para organizar tus gastos.
Sabe con cuánto dinero contarás cada mes mientras buscas trabajo.
La prestación baja a partir del séptimo mes. Prepárate para ese cambio.
Trabajar unos meses suma días cotizados y puede alargar un futuro paro.
Si vas a emprender, puedes cobrarlo de una vez. Calcula cuánto sería en total.
Los topes máximo y mínimo suben si tienes hijos. Comprueba cuánto cambia.
Si trabajabas a tiempo parcial, los topes se reducen en proporción a tu jornada.
Del importe bruto el SEPE descuenta tu parte de la cotización a la Seguridad Social (en torno a un 4,7 %) y, si corresponde, retención de IRPF. Si no llegas a 360 días cotizados, puedes tener derecho al subsidio por desempleo.
1.225 € al mes sin hijos, 1.400 € con un hijo a cargo y 1.575 € con dos o más hijos. Son importes brutos calculados sobre el IPREM de 600 € mensuales.
560 € al mes si no tienes hijos a cargo y 749 € si tienes al menos uno, salvo que trabajaras a tiempo parcial, en cuyo caso se reduce en proporción a tu jornada.
Al menos 360 días en los últimos 6 años, que no se hayan usado para una prestación anterior. Además, debes haber perdido el empleo de forma involuntaria.
Porque la prestación pasa del 70 % al 60 % de la base reguladora desde el día 181, siempre respetando los topes mínimo y máximo.
No. La baja voluntaria no da derecho a prestación. Sí lo dan el despido, el fin de un contrato temporal o no superar el periodo de prueba cuando lo decide la empresa.
Sí, se considera rendimiento del trabajo. El SEPE puede aplicar retención y tendrás que incluirlo en la declaración de la renta si estás obligado a presentarla.
La prestación se paga a mes vencido, normalmente entre los días 10 y 15 del mes siguiente. Pide el paro en los 15 días hábiles siguientes al despido para no perder días.
Con trabajos a tiempo parcial sí: se descuenta la parte proporcional a las horas trabajadas. Desde 2024 existe además el complemento de apoyo al empleo, vinculado al subsidio.